潼关秦王寨：创新人才激励机制，为社区发展注入新鲜活力

      （马来西亚海内外传媒集团记者、国际华文媒体联盟记者、海内外杂志社记者联合报道）4月8日，由中国侨联指导，陕西省侨联主办的“追梦中华·华夏寻根”2023海外华文媒体陕西采访行活动在中国侨联信息传播部左志强部长和陕西省侨联党组成员、副主席兼秘书长尚小红的带领下走进潼关参访，来自马来西亚、加拿大、美国、埃及、德国、俄罗斯、菲律宾、瑞典、阿根廷、中国澳门、中国香港等国家和地区的17家华文媒体，以及央广总台、新华社、人民网三家涉侨中央媒体参加了本次采访活动，渭南市侨联党组书记、主席刘建军，渭南市侨联副主席岳森等领导、潼关县委常委、统战部部长蒋永丽，潼关县文化和旅游局局长燕晓骢等领导等陪同参访。

 

 

       秦王寨社区良好的人才机制为村集体经济的发展留住了人才，注入了干事创业的新鲜血液。对新招录的社区专职人员采取工资待遇激励机制，凡在村工作满两年的，月工资在原有基础上增资600元，满五年以上的再递增200元，有效提升了农村人才工资性收入；在村集体股权配置中设立人才股，按工作年限给予优惠条件，工作十年以上的，与本村村民同等待遇，永久享受集体资产分红待遇，提升人才归属感；拓宽人才引进渠道，通过公开招聘和荐举等手段，成功为社区回引摄影类、管理类、财务类等社区紧缺人才13人，为村集体经济发展，乡村振兴注入了强劲动力。